Wann wechseln?

Sie sind unzufrieden in Ihrem Job? Dann sollten Sie herausfinden, welche Gründe das haben könnte und was Sie gegen Ihre Unzufriedenheit tun können.

• Wenn Sie in Ihrem Job überfordert sind und trotz großer Anstrengung nur mittelmäßige Ergebnisse erzielen können, sollten Sie darüber nachdenken, ob Ihre Talente in Wirklichkeit woanders liegen. Wenn Sie zum Beispiel sehr kommunikativ sind, in Ihrem Job allerdings nur isolierte Tätigkeiten ausführen, nuten Sie Ihre Talente falsch. Sollten Sie allerdings Interesse an Ihrem aktuellen Job haben, denken Sie über eine Weiterbildung oder einen Positionswechsel innerhalb der Firma nach.
• Sie langweilen sich in Ihrem Job und haben Ihre Aufgabenliste immer vor der Zeit fertig? Offensichtlich sind Sie überqualifiziert. Sie sollten über einen Wechsel in eine höhere Karriere-Ebene nachdenken. Mit mehr Verantwortung werden Sie mehr gefordert und bekommen umfangreichere Aufgaben zugewiesen. 
• Wenn Sie Ihrer Arbeit kein echtes Interesse entgegenbringen können, sinkt Ihre Leistung und der Frust steigt. Sie sollten sich nach einer anderen Branche bzw. Position umsehen, die Ihren Interessen entspricht.
• Ihr Job liefert die falschen Rahmenbedingungen wie unsympathische Kollegen, einen cholerischen Chef oder Unterbezahlung? Sie sollten zuerst versuchen, das Betriebsklima zu entspannen. Reden Sie mit Ihrem Chef und überzeugen Sie Ihnen von Ihren Leistungen und einer angebrachten Gehaltserhöhung. Gelingt dies nicht und Sie müssen sich jeden Morgen zur Arbeit quälen, dann sollten Sie sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen.