Sales Manager (m/w/d)

Als kompetenter Personaldienstleister bringt PERSONALHANSA seit über 40 Jahren Menschen in Arbeit. Mit Engagement und Expertise gelingt es uns die Interessen der Bewerber und unserer Kunden bestmöglich in Einklang zu bringen. PERSONALHANSA ist Mitglied der GVP-Tarifgemeinschaft. Berufsanfänger und Berufserfahrene erhalten bei uns, neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten, attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt.

Für unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sales Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams aus Product Specialists und Product Development Managern

Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Unternehmensziele in der Region

Steuerung und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsaktivitäten zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition

Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie sowie der definierten Verkaufszyklen

Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Regelmäßiges Coaching des Außendienstteams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Organisation und Durchführung regionaler Meetings, Tagungen und Schulungen

Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Vertriebsziele

Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalyse sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

Verantwortung für Budgetplanung sowie Umsatz- und Kostenanalysen

Planung und erfolgreiche Umsetzung von Produkteinführungen

Initiierung und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Repräsentation des Unternehmens auf regionalen und überregionalen Fachveranstaltungen und Kongressen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Anforderungen:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, Studium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Alternativ eine anerkannte Pharmareferentenausbildung bzw. Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz

Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Pharma- oder idealerweise im Ästhetikbereich

Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst

Fundierte Erfahrung in der Vertriebssteuerung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung

Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Strategisches, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen

Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz

Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hohe Zielorientierung

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Reisebereitschaft

Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Unsere Leistungen:

Vergütung mindestens nach GVP-Tarifvertrag

Einsatzbedingte Zulagen und/oder Branchenzuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde

Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

Übernahmeoption bei unseren Kunden

Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung