Heilerziehungspfleger m/w/d

Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Prima! Wir suchen genau Sie!

Was Sie von uns bekommen:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit

Eine übertarifliche Bezahlung bedeutet für Sie einen Stundenlohn ab 20,00 €

Flexible Arbeitszeitmodelle

Garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Geburtstagsfrei – Ihr besonderer Tag geht auf unsere Kosten (kein Urlaubstag nötig)

Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung oder die neue 0,35€ Kilometerpauschale, alternativ das Monatsticket

Eine betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Ein attraktives Prämiensystem (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Wunschgutscheine u.v.m.)

Mitsprachemöglichkeiten bei der Einsatzplanung

Ein Team das Sie wertschätzend und herzlich betreut

Das zeichnet Sie aus:

Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

Die Lust auf Abwechslung im Job

Die Bereitschaft zur Betreuung und gleichermaßen auch zur Pflege

Eine humanistische Grundeinstellung

Respektvolles Arbeiten mit Kolleg*innen

Berufseinsteiger*innen und Bewerbende 50+ sind ebenso herzlich Willkommen bei uns

Was Sie erwartet:

Vielseitige und auf Sie maßgeschneiderte Einsätze in verschiedenen Einrichtungen.

Ob in (integrativen) Kindertagestätten, Werkstätten, Wohnheimen oder Pflegeeinrichtungen. Wir finden gemeinsam mit Ihnen genau den Job, der zu Ihnen passt.

Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit!

Bewerben Sie sich bei uns bequem online, per Mail oder rufen Sie uns einfach an.

Sie können auch jederzeit eine Nachricht via WhatsApp hinterlassen.

Für ein persönliches Bewerbungsgespräch kommen wir gerne zu Ihnen, in Ihre Stadt.

Sie finden uns:

Am Wendehafen 3

26135 Oldenburg

0441 920 500 60 / 0173 7542661

oldenburg@allmedi.de

Die all.medi Personallogistik GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. *Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.