Sie sind im Personalbereich zuhause und lieben es, Mitarbeitende zu betreuen – vom Start bis zur Zeugniserstellung? Die Prozesse für einen reibungslosen Ablauf im HR und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern sind Ihnen bestens vertraut und Sie scheuen sich nicht davor, auch mal auf Englisch zu kommunizieren? Prima, wir sollten uns kennenlernen! Für unseren international tätigen Kunden im Norden Hamburgs suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen HR Specialist (m/w/d).
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
- Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem internationalen Umfeld
- 30 Urlaubstage, 37,5-Stunden-Woche mit der Option auf flexible Arbeitszeiten
- 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, flexible und mobile Arbeitsmodelle, Pflegeversicherung, Kantine
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Projektgruppen zu verschiedenen Mitarbeiterthemen
Das bringt der Job
- Durchführung von operativen und administrativen Tätigkeiten während des Employee-Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit sowie Unterstützung des HR Managers (m/w/d)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen und Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umsetzung und Administration von lokalen und globalen HR-Prozessen und -Richtlinien
- Administrative Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Zuständigkeit für das Zeiterfassungssystem, Administration des HRIS-Systems
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihre Stärken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit personalbezogener Weiterbildung (z. B. Fachwirt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne international ausgerichtet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung und persönliche Integrität
- Erste Erfahrung mit HRIS-Systemen