Praxisanleiter (m/w/d)

Nehmen Sie die neuen Generationen an Ihre Seite und teilen Sie Ihren Wissenskoffer mit der Zukunft der Pflege.

Sie haben Lust Ihre Ideen und Ihr Können weiterzugeben? Sie gehen den Alltag mit einem kühlen Kopf und Leichtigkeit an und können das auf Ihre Schützlinge übertragen?

Dann starten wir gemeinsam durch- denn,

wir suchen Sie für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung, als Praxisanleiter (m/w/d).

Was wird Ihnen geboten

• Fachlich und persönlich anspruchsvolle Position mit Verantwortung
• Jahresbruttogehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung: 46.300 € – 48.800 €
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Handlungsspielraum

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in der Einrichtung
• Anleiter und Ansprechpartner der Auszubildenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Nachgesprächen mit den Auszubildenden
• Erstellung einer Leistungseinschätzung
• Unterstützung bei der Entwicklung einer selbstständigen Arbeitsweise
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes

Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen
• Weiterbildung zum Praxisanleiter nach dem "Gesetz über die Pflegeberufe"
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit sowie Teamgeist

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.

career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.