Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Pflegefachkraft (m/w/d)

Sie suchen einen Job als Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich betreutes Wohnen? Sie suchen einen Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für Sie hat? Ihnen ist ein gesicherter Job wichtig? Ihre Suche hat ein Ende! Wir von Akzent bieten Ihnen einen Job mit Sicherheit und Zukunft. Nutzen Sie uns als Sprungbrett. Wir schaffen für SIE berufliche Perspektiven und finden wohnortnahe Einsätze, in der Pflege für Sie.

Pflegefachkraft*in (m/w/d)

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Wir zahlen Ihnen mehr als nur den Tariflohn - bis zu 24,00€/h
• Sie gestalten Ihren Dienstplan aktiv mit, Ihre wunschfreien Tage berücksichtigen wir
• Eins sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz erwartet Sie
• Selbstverständlich erhalten Sie Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von steuerfreien Zuschlägen bis zu 100%

Ihr Aufgabenbereich:

• Durchführung von Pflegemaßnahmen z.B. Grund – und Behandlungspflege
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Konsequente und detaillierte Durchführung der Pflegedokumentation
• Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Examen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eine hohe soziale Kompetenz
• Ein ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
  

Startoptionen:

Sie starten per sofort oder zu einem vereinbarten Termin in Ihren neuen Job. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung per Mail an ivonne.lepski@akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“