Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für den Standort Berlin als:

Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d

Referenznummer: 2950

++ Mehr verdienen ++ mehr Wertschätzung & Zusammenhalt ++ mehr Zeit für das was für Sie wichtig ist = Ihr neuer Job bei Stegmed

Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) für die Intensivpflege in einem Krankenhaus in Voll- oder Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Durchführung, Dokumentation und Organisation der geplanten Pflege von schwerkranken Patienten im Rahmen der stationären Intensivversorgung.

Stegmed steht für:

Langfristigkeit - Mit UNS können Sie planen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP)
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Zuschläge (25 %Nachtzulage, 50 %Sonntagszulage und 100 %Feiertagszulage, sowie 25% Überstundenzulage bei plus 15%)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld und Sonderprämien
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zuverlässige Dienstpläne (wir lassen Sie in der Freizeit in Ruhe)

Flexibilität - Ihre Wünsche sind UNS wichtig

  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
  • Ihr Stundenwunsch wird berücksichtigt
  • Verschiedene Wunschschichtmodelle sind möglich

Weiterentwicklung – mit UNS geht es beruflich voran

  • Großes Angebot an kostenlosen Fortbildungen

Und außerdem machen WIR für Sie möglich:

  • Fahrtkostenerstattung oder
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Bonuszahlungen bei Weiterempfehlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzkrankenversicherung (ohne Gesundheitscheck)
  • Teamevents

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten einen Arbeitgeber, der Stabilität und Flexibilität vereint? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und bewerben Sie sich doch gleich per E-Mail unter der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Look unter der Rufnummer +49(800)8099000 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


A brand of Manpower

Letzte Änderung: 13.09.2019 15:53