MAG-Schweißer*in (m/w/d) gesucht!

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere MAG-Schweißer*innen (m/w/d) zum sofortigen Einstieg.

Ihr Aufgabenfeld:

· Ausführung aller anfallenden Schweißarbeiten im Bereich MAG

· Schweißen von Dickblechen (größer 8 mm)

· Qualitätskontrolle der Schweißnähte nach den Richtlinien des Kunden

· Reparatur- und Wartungsarbeiten

· nach Zeichnung arbeiten

Ihr Qualifikationsprofil:

· abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer*in, Schlosser*in, Instandhaltungsmechaniker*in oder ähnlichem Beruf

· Gültige Schweißer Pässe im MAG Bereich

· technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

· Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten vielseitig einzusetzen

 Sonstiges:

· Vollzeitbeschäftigung

· unbefristeten Arbeitsvertrag

Wir bieten:

· übertarifliche Bezahlung

· tarifliche Lohnerhöhungen

· Urlaubs- und Weihnachtsgeld

· Freizeitausgleich für Mehrstunden

· wöchentliche Abschlagszahlungen

Einstiegstermin: ab sofort

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“